Безопасность условий труда

Аудиторская фирма "Ларика" предлагает аудиторские услуги, юридическое обслуживание фирм, ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерии предприятия и много другое, а также аутсорсинг по охране труда, постановка и восстановление документооборота по охране труда.
С 1 сентября 2008 года в действие вступает Приказ Минздравсоцразвития от 31 августа 2007 г. № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Принятие данного документа обусловлено тем, что ранее действовавшее Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития от 14 марта 1997 г. № 12, было разработано на основании Кодекса законов о труде. С появлением Трудового Кодекса возникла необходимость приведения других нормативных актов в соответствие с новым трудовым законодательством.
Напомним Вам, что аттестация рабочих мест обязательна для всех организаций. Так, новым Порядком проведения аттестации рабочих мест не предусматривается отмена старого Положения. Поэтому применение норм, действовавших до вступления в силу Приказа, возможно в части, ему не противоречащей.
Прежде всего, расширили круг лиц, на которых распространяется данный документ. Кроме организаций, были добавлены и работодатели - физические лица, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, то есть аттестацию рабочих мест должны проводить организации независимо от правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели.
Нормативной базой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:
1. Трудовой кодекс РФ;
2. нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда;
3. системы документов по охране труда, действующие в отдельных видах экономической деятельности.
Трудовой кодекс РФ определяет аттестацию рабочих мест по условиям труда как оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ). Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Из этого проистекает обязанность руководства компаний по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (ст. 212 ТК РФ).
Сохранилось положение о возможности привлечения для аттестации сторонних организаций. Проводить работу они должны в соответствии с утвержденным приказом. Организация может аттестоваться и своими силами, но только в том случае, если у нее существует собственная лаборатория, аккредитованная должным образом. В противном случае придется воспользоваться услугами стороннего исследовательского центра на договорной основе (письмо ФСС от 20 марта 2003 г. № 02-18/07-1725). Объясняется это необходимостью проведения в процессе аттестации точных расчетов и измерений, что можно доверить только обладающим необходимыми измерительными приборами организациям.
Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места не реже одного раза в пять лет.
Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места:
1. после замены производственного оборудования;
2. после изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.;
3. при выявлении нарушений установленного Порядка, по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда.
Аудиторская фирма "Ларика" оказывает услуги в сфере охраны труда: аутсорсинг по охране труда, постановка и восстановление документооборота по охране труда. По всем возникшим у Вас вопросам Вы можете обратиться в аудиторскую фирму "Ларика" по телефонам, указанным на сайте.