Оптимизация издержек на персонал в период выхода бизнеса из кризиса
Авторский семинар Алексея Цыганова
Оптимизация издержек на персонал в период выхода бизнеса из кризиса
(Как уволить одних, чтобы работали другие)
Семинар будет полезендолжностным лицам, принимающим кадровые решения – генеральным директорам, топ-менеджерам, HR-директорам.
О семинаре:
Как показывает практика, расходы на персонал составляют порой до 80% всех расходов компании, поэтому руководитель должен уделять вопросу оптимизации персонала большое внимание. Особенно важным соблюдение баланса между количеством персонала и его трудоотдачей становится в период нестабильности рынка.
Но конфликт интересов, порождаемый желанием собственника использовать свой кадровый ресурс на 100 % и стремлением сотрудников меньше работать, поддерживается современным трудовым законодательством. К сожалению, новый Трудовой Кодекс писался под стук касок шахтеров, поэтому он хорошо защищает работника, но несет очень много проблем законопослушному руководителю. Подтверждением тому является судебная практика: большинство трудовых споров решается не в пользу работодателя.
Этот семинар опытного юриста и консультанта по трудовым спорам - о том, как найти механизмы сохранения баланса интересов работодателя и работника, о выборе метода снижения трудовых рисков при оптимизации расходов на персонал.
1. Правовые аспекты прекращения трудовых отношений
· Неудовлетворительный результат испытания
· Прекращение срочного трудового договора
· Особенности перевода по инициативе работодателя
· Расторжение трудового договора по инициативе работника
· Соглашение сторон
· Аттестация
· Особенности расторжения трудовых отношений с физическими лицами
· Прекращение отношений с ведущими сотрудниками компании
o Увольнение руководителя предприятия
o Расторжение трудового договора с главным бухгалтером
· Сокращение численности или штата работников
· Ликвидация предприятия
· Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами и несовершеннолетними работниками
· Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
· Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом правил заключения трудового договора
2.Трудовые споры
· Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
· Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
3. Способы оптимизации расходов на персонал на основании норм права.
· Использование труда работников со стороны
· Совместительство и совмещение
· Неполное рабочее время и простой
Вот что говорят участники:
«На семинаре кадровые вопросы рассмотрены в необычном ракурсе – соблюдение морали и норм права при одновременном снижении расходов на оплату труда. Новый взгляд на кажущиеся ранее знакомые правила». (Воробьева Ирина, директор по персоналу компании «МРЗиС»)
«Семинар позволяет грамотно и без рисков разработать кадровую стратегию». (Андреев Семен, генеральный директор ОАО «Заря»)
Особенности семинара:
При обучении используется не только личный опыт ведущего семинара как юриста и консультанта, но и обыгрываются практические ситуации, возникавшие у участников семинара, в форме деловой игры.
О ведущем:
Цыганов Алексей Михайлович - генеральный директор аудиторской фирмы «Ларика». Специалист по урегулированию трудовых и гражданско-правовых конфликтов. Имеет высшее экономическое и высшее юридическое образование, окончил MBA. Автор книг по трудовому праву и публикаций в деловых изданиях. Ведущий семинаров и бизнес-тренингов по трудовым и кадровым вопросам, консультант по кадровому, трудовому и гражданскому законодательству. Член союза юристов Москвы, Член национального союза кадровиков.
Место проведения – бизнес-центр «Измайлово-Бета», 2 этаж (м. «Партизанская»)
Стоимость участия – 8000 руб.
